Melakukan perjalanan dinas luar kota untuk meeting dengan klien
Requirements :
Usia maksimal 38 Tahun
Pendidikan S1 dari semua Disiplin Ilmu
Diutamakan pernah menjadi Kepala Cabang di Perusahaan Distribusi Consumer Goods atau Bahan Bangunan minimal 2,5 tahun serta mempunyai pengalaman kerja di bagian Operation Perusahaan.
Menguasai pembuatan Laporan dalam bentuk Excell, Word dan Power Point
Mampu bekerja secara Team / Perorangan
Mempunyai sikap Leadership dan siap untuk bekerja dibawah tekanan (underpressure)
Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota
Bersedia ditempatkan di Kab Banyuwangi
10.Mampu mengendarai mobil (SIM A) serta sepeda motor (SIM C)
Mau bekerja Keras, Tanggung jawab, Jujur, Ulet, Teliti, Tegas dan bersedia mematuhi Peraturan Perusahaan
Deskripsi Pekerjaan Roles and Responsibilities : Coordinate with Regional Sales Manager (in designated area) by delivering analysis and insight related to manpower fulfillment in order to maintain productivity and comfortability working environment. Responsible for the whole end-to-end recruitment processes for Ruma’s field employees, including: Leading the recruitment process Identifying targeted source of hiring to connecting and building relationship with the source Identifying potential candidate from the source Leading the selection process Ensuring the accuracy of personnel documents
Persyaratan Qualifications : Bachelor degree in any major with 1-3 years of experiences in recruitment, sales and marketing Attracted and interested to work outside (field work) Willing to work based on the orientation of the company’s business Interested in building relationship with people Mastery in the following skills: High Initiative Low Profile Adaptable to change (Agile) A teamplayer but also able to work independent in the field Meticulousness Able to drive a motorcycle and possess active motorcycle driver’s license (SIM C) is an advantage
Apabila terdapat perbedaan data antara Soft Copy (Online) dan Hard Copy (berkas lamaran) pada saat Verifikasi Dokumen akan mengakibatkan pesertaGUGUR dan TIDAK DAPAT melanjutkan ke tahapan seleksi berikutnya.
Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi sepenuhnya merupakan kewenangan PT Indonesia Power serta tidak dapat diganggu gugat.
Periode Pendaftaran: 01 – 29 FEBRUARI 2016
Tahapan seleksi :
Seleksi Berkas Administrasi
Tes Akademis
Tes Psikologi
Focussed Group Discussion (FGD)
Tes Kesehatan
Tes Wawancara
Diklat Prajabatan :
Kesemaptaan Orientasi Perusahaan Diklat Pembidangan On Job Training (OJT)
Salary:
Based on company scheme
PERSYARATAN LENGKAP DAN PENDAFTARAN ONLINE MELALUI WEBSITE :
Seluruh proses seleksi tidak dikenakan biaya apapun dan pelamar agar mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses ini
Kami adalah anak perusahaan yang bergerak di bidang pertanian dan perkebunan hortikultur mencari tenaga kerja yang dinamis, energik dan kompeten di bidangnya untuk ditempatkan di Banyuwangi.
Syarat :
Pria usia maks. 50 tahun
Lulusan S1 Pertanian
Pengalaman kerja min 5 thn sebagai GM atau pengalaman serupa
Diutamakan yang pernah bekerja diperusahaan pertanian/perkebunan
Ditempatkan di Banyuwangi, Jawa Timur
Job Description :
Merancang, menjalankan dan mengawasi seluruh kegiatan di lahan.
Memastikan kualitas produksi yang dihasilkan sesuai standart perusahaan.
Merencanakan budget & sumber daya manusia untuk tujuan operational strategis.
Bertanggung jawab atas seluruh kegiatan dilapangan.
Menyiapkan laporan bulanan yang berhubungan dengan pencapaian pekerjaan.
Menyediakan penyelesaian strategis untuk permasalahan teknis dan non teknis yang dihadapi oleh kebun.